06.10.2025
Postado por Irineu Messias
O CURRÍCULO DELE FOI DESCARTADO POR “EXCESSO DE EXPERIÊNCIA”.
Ao invés de se render, ele abriu uma nova porta.
O mercado insiste travando a batalha errada. Procura juventude ou modismos… mas está perdendo a guerra mais importante: a da inteligência estratégica.
Aos 50, 55 ou 60+, muitos são taxados de “sênior demais”. Mas essa etiqueta esconde algo que pouca gente percebe: uma arma secreta, que não aparece no LinkedIn, nem em diplomas brilhando na parede. Essa arma chama-se Inteligência da Resiliência Profissional (IRP).
A IRP é o que transforma cicatrizes em força. É a capacidade de, diante da pressão, enxergar o que está invisível para os inexperientes. Não se aprende em curso rápido, nem em MBA. Aprende-se em crises enfrentadas, projetos fracassados que viraram vitórias, negociações que pareciam perdidas, mas foram resgatadas com habilidade e calma.
E aqui está o erro fatal das empresas:
- ao descartarem profissionais experientes, deixam de acessar bilhões em soluções, inovação prática e sabedoria aplicada.
Mas não é apenas um problema das empresas.
É também um chamado para os profissionais maduros: ativar e usar sua IRP com clareza, método e confiança.
COMO TRANSFORMAR SUA IDADE EM VANTAGEM COMPETITIVA
- Mapeie suas Cicatrizes Estratégicas
Não descreva só cargos e funções. Relate crises que superou, erros caros que evitou, transformações que conduziu. Sempre com impacto mensurável: tempo economizado, dinheiro preservado, equipe fortalecida.
- Domine a Mentoria Reversa Ativa
Ofereça-se para ensinar lições de negócio enquanto aprende ferramentas digitais com os mais jovens. Isso quebra barreiras, gera respeito mútuo e mostra que intergeracionalidade é motor de inovação.
- Crie um Portfólio de Soluções
Não espere uma vaga. Identifique problemas comuns no seu setor e prepare soluções estruturadas com base na sua vivência. Apresente-se como solucionador, não como mais um candidato.
- Seja um Consultor Interno.
Mostre valor dentro da empresa antes de pedir reconhecimento. Traga soluções para gargalos reais. A confiança vem do resultado entregue.
- Construa Pontes Genuínas
Converse com jovens, participe de eventos, compartilhe ideias sem imposição. A intergeracionalidade é uma via de mão dupla — quem escuta, cresce.
Para as empresas:
Olhem para quem já entregou tudo isso sob fogo cruzado. Parem de filtrar por idade. Comecem a filtrar por IRP.
Para os profissionais:
a sua idade não é obstáculo, é ativo estratégico. Só precisa ser apresentado do jeito certo.
DESAFIO: Qual é a sua Cicatriz Estratégica mais valiosa?
Compartilhe juntando com uma lição que só o tempo e a experiência puderam ensinar - a sua
Juntos, vamos mostrar que a arma contra o etarismo, a (IRP).
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Fonte: https://www.linkedin.com/feed/?highlightedUpdateType=CONTENT_YOU_MAYBE_INTERESTED_IN&highlightedUpdateUrn=urn%3Ali%3Aactivity%3A7378904618354937856
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